Hogyan lehet ösztönözni az embereket

Tartalom

• szakaszában

A egy wiki, ami azt jelenti, hogy sok cikket több szerző írt. A cikk elkészítéséhez az önkéntes szerzők részt vettek a szerkesztésben és a fejlesztésben.

Ahhoz, hogy egy embercsoport, egy közösség vagy egy család tagja lehessen, fontos tudni, hogyan kell ösztönözni az embereket. Ebben a világban mindenki megpróbál mindent megtenni, és néha néhány bátorító szó megszerzése segíthet felismerni, hogy nem vagy egyedül. Ráadásul a személy ösztönzése a felismerés egyik módja annak, ami jó és többhez vezet. Az emberek gratulálása sikereikhez azt jelenti, hogy felismerjük jelentőségüket, és megmutatjuk, hogy erőfeszítéseik nagyon fontosak számodra, függetlenül attól, hogy ismeritek őket vagy sem. Hagyja ma magának néhány órát, hogy ösztönözze valakit, aki átlépte az utad.

szakaszában

1. 
   

   
   Ösztönözze a legfontosabb erőfeszítéseket is. Számodra a kis erőfeszítések jelentéktelennek tűnhetnek, ám az elvégzett erőfeszítések némi elismerése az ember számára nagyon nagy lehet. Ez valószínűleg elegendő ahhoz, hogy motiválja az embert, hogy továbbra is vállaljon kihívást. Ez is lehet a módja annak, hogy kisebb erőfeszítéseket tegyünk valami nagyobbvá válásáért.

2. 
   

   
   Ne hagyja ki a sikerek tapsolását és a kudarcok elítélését. Ha hátráltatjuk és másokra vetítjük a bizonytalanság és frusztráció érzéseit, már nem láthatjuk, mit csinálnak jó és jó. Ha észreveszi, mi a jó, és triviálisá tegye azt, ami nem tetszik vagy nem tetszik, nagy a valószínűsége annak, hogy ezek a jó viselkedés és képességek megismétlődnek. Ha azt szeretné, hogy a virágok virágozzanak, a gyomok etetése helyett inkább öntözzük őket.

3. 
   

   
   
   
   Keresse meg a legjobb módszert valaki ösztönzésére. Keressen egy konkrétabb és nyilvánvalóbb módszert az ember ösztönzésére. Csillagok és gyönyörű mosolyok csak gyerekekkel működnek. Ha ösztönözni szeretné az idősebb embereket, például munkatársakat, hallgatókat, alkalmazottakat, családtagokat vagy barátokat, fontolja meg érmék, bizonyítványok, bizonyítványok, ajándékok és jegyzetek átadását. Ha képet készít mindkettőjéről, ha valami helyesen csinál valamit a pillanat elmélyítéséhez és az elvégzett erőfeszítések felismeréséhez, ez nagyszerű lehetőség arra, hogy ösztönözze az embereket és megmutassa nekik, hogy támogatja őket erőfeszítéseikért.

4. 
   

   
   
   
   Kerülje a rossz reakciókat. Ezek azok, amelyek összevonják a szemöldökét vagy duzzognak. Léteznek olyan fizikai nyomok is, mint például kellemetlen megjegyzés, rossz pontszámok megadása vagy kellemetlen levelek küldése. A legtöbb ember tudja, hogy mindig van fejlesztési lehetőség, ám a rosszindulatú szándékú emberek kritizálása és megrovása nem engedhető meg. Rövid ideig okosnak érzi magát, de tudva, hogy a tüskeket az emberekre dobva tartós nyomokat hagy, és ennek nincs előnye. Legyen gondoskodó szellem, és próbáljon segíteni az embernek, és ne támadjon meg. Vigyázzon a mély érzéseire, ha csak szappant kíván átadni az embernek, mivel a haragja belső elégedetlenség forrása. Próbálkozzon közvetlenül a problémájára nézni, és foglalkozzon vele, ahelyett, hogy elriasztja az embert.

5. 
   

   
   Írj jó megjegyzéseket. Ha ez egy gyermek, mondja: "a munkád nagyon szép volt", "Észrevettem, hogy sok kutatást végzett a témával kapcsolatban, ez fantasztikus". Mondja el az embereknek, hogy mennyire jók, hogyan tudtak szembenézni a félelmükkel, leküzdeni az akadályokat, és kezelni a legkisebb dolgokat is. Még akkor is, ha úgy gondolja, hogy nem kedvel valakivel szemben, vagy versenyez velük, mindig van legalább egy olyan dolog, amelyről őszintén szólva pozitív lehet, tehát ásd az agyad ebbe az irányba, és mondd -Az őt. Ne feledje, ez ösztönözheti a pozitívabb eredményeket és csökkentheti azt, ami zavar téged!

6. 
   

   
   Írjon biztató megjegyzéseket. A munka, a szakértői vélemény, a gyermek házi feladatai, vagy bármilyen más írásbeli megjegyzés kapcsán konstruktív és biztató megjegyzéseket tegyen. Valaki más munkájának megsemmisítése valószínűleg kielégítőnek tűnik, de a dolgok heves vitatása hajlamos arra, hogy az emberek leereszkedjenek, és nem teszi lehetővé, hogy pontosan tudják, mit kell javítaniuk.
   • Ahelyett, hogy negatívan viselkedne, próbáljon mondani valamit, ha (ha egy gyerek): "Nagyon értékeltem, hogy érte el ezt a szintet, lefogadom, hogy legközelebb nem tesz hibát" vagy "tényleg Figyelemre méltó munka, de legközelebb próbáljon inkább az X-re, Y-ra és Z-re összpontosítani, csak azért, hogy biztosítsa a teljes megbízhatóság konzisztenciáját. " Mindig elmondhatja neki a részleteket, amelyeket meg kell adnia, és mit kell javítania. A különbség abban áll, hogy ahogyan a kérdést közelíti meg.

7. 
   

   
   Mondj pozitív dolgokat az embereknek. Az emberek szeretik hallani, hogy Ön mit gondol pozitív róluk. Nagyon gyakran mi vagyunk a legrosszabb bántóink, és meglepő lehet, ha valaki más elmondja nekünk az aggodalmaink ellenkezőjét. Például megmutathatja az embernek, milyen kedves, segítőkész, gondoskodó, gondozó, kedves, tiszteletteljes, pontos, átgondolt, innovatív és így tovább. Próbáljon olyan konkrét példákat találni, amelyek lehetővé teszik az elméd számára, hogy megtudja, miért vannak az embernek ezek a jellemző tulajdonságok, mivel ez lehetővé teszi számukra, hogy megtudják, valóban őszinte-e.

8. 
   

   
   Figyelje meg a jót, amit egy ember csinál. Passzív maradunk, bár gyakran imádjuk azt, hogy az emberek hogyan mutatják be magukat, vagy bátorsággal állnak szemben, vagy másképp viselkednek. Ez szégyen, mert így cselekszünk, hogy ösztönözzük és nagy jelentőséget tulajdonítsunk az annyira gyűlölő, de nagyon szeretett kultúrának a hírességek közösségében, hogy hibákat keressen és kritizálja az embereket. Az egyik módszer a személyes támadások elkerülésének elkerülésére az, hogy elkezdenek személyes bókot mondani az embereknek, és nem bántalmazni őket.
   • Például megmutathatja valakinek, hogy szereti ruháját és WC-jét, mondván: "Szeretem, hogyan öltözöttél" vagy "Nagyon szeretem, hogyan stílusosod magad". "

9. 
   

   
   Légy őszinte és őszinte. Az emberek tudják, mi valójában. Ismerik a különbséget az egyszerű hízelgés és a szívből fakadó őszinte bók között. Az ember hízelgése nem őszinte módja annak, hogy ösztönözze őket jobban tettekre. Ez gyakran ahhoz a benyomáshoz vezet, hogy csak azért csinálják, mert utólag szolgáltatást kell kérni, vagy hogy megpróbálják felfújni egy embert, hogy csak blokkolja, hogy később le tudják deflálni. Csak az őszinte bókok szokása. Tehát a pletykák és pletykák mögött maradnak.

10. 
    

    
    Gondolj arra, hogy megharapod a nyelved. Ha rosszul érzi magát, gondoljon a nyelv megharapására. Mindannyian időről időre kissé durvanak érezzük magunkat. Ez gyakran a fáradtság, függőség, éhség vagy valamilyen módon megalázott érzés következménye. Ez történik, és a depressziós pillanatok és a sötét időink kezelésének megtanulása az élet egyik leggyakoribb dolga. A legfontosabb dolog, amit tudnunk kell, hogy tudjuk megtartani a nyelvünket, és elkerülni a visszatartó és negatív dolgok mondását, hogy valaki megszabaduljon. Ehelyett becsukódhat és nem mondhat semmit, vagy mondhat néhány bátorító szót, amíg meg nem találja magát.
    • Ha észreveszi, hogy túllépte a jelet (és egy bizonyos ponton nem mutatott kedvességet), gondoljon önmaga iránti kérésére. Ez tudatja veled, hogy a helyesen cselekszik. Ugyanakkor nem kényszerítheti az embert, hogy bocsásson meg neked, mert elfelejtette a hibát, de továbbra is javíthatja a dolgát az oldalán, és attól a pillanattól kezdve továbbra is tisztességes és konstruktív módon viselkedhet. Megtanultad a leckét, lépj tovább.

11. 
    

    
    Legyen optimista. A pohár nem üres, félig tele van. Mindannyian képesek érezni a másik negatívumát. Ahogyan anyák megtanítottak nekünk, "jobb hallgatni, ha nincs valami jó mondani. "

tanács

• Felzárkózni, amikor elkezdi gondolkodni, hogy valakinek ezt meg kell tennie. Az emberek olyanok, mint amilyenek vannak, és úgy kell vennünk őket, ahogy vannak. Noha senki sem kéri, hogy állapodjon meg valakivel, aki nem felel meg önnek, tudd, hogy csak arra kérnek tőled mások méltóságának tiszteletben tartását és a jó modor szabályainak a gyakorlatba ültetését. Jellemzőket találhat azokban az emberekben, akikkel nem megy keresztül, csak közelebbről kell megnéznie és figyelmesebbnek kell lennie.
• Vigyázzon a lelkesedésre. Lehet, hogy azt a benyomást kelti, hogy azt mondja az embereknek, hogy "mik a dolgok", és mit "kell" vagy "nem" a saját javukra kell tenniük, de ezt általában félreértelmezik, és azt a benyomást keltheti, hogy törekszel lenni rájuk. Ez szintén nagyon visszatartó erejű. Próbáljon tiszteletben tartani azokat az embereket, akikkel dolgozik, és gondolkozzon a "kellene" szó használatával, amennyire csak lehetséges. Így elkerülheti ezt a biztonsági vitorlát.
• Az ember bátorítása az, hogy az utóbbiban a lehető legjobban keljen ki. Ha rossz helyre kerül, akkor eltarthat egy ideig, mielőtt elsajátítja ezt a készséget, de továbbra is erős marad. Mindenki megtanulhatja. Kevés idővel és gyakorlattal elkerülheti, hogy az emberekben a legrosszabb láthassa, és elriaszthatja őket. Ön képes lesz arra, hogy ösztönözze és támogassa másokkal is.
• Az emberek bátorítása nagyon felemelő mind az ön, mind a bátorítottak számára.