Tartalom
A egy wiki, ami azt jelenti, hogy sok cikket több szerző írt. A cikk elkészítéséhez az önkéntes szerzők részt vettek a szerkesztésben és a fejlesztésben.Ebben a cikkben 5 hivatkozás található, amelyek az oldal alján találhatók.
Az állásinterjú utáni nyomon követés fontos, de gyakran figyelmen kívül hagyott rész a munkakeresési folyamatban. Ez lehetővé teszi, hogy köszönetet mondjak a toborzónak idejéért, miközben ismételten hangsúlyozzuk a munka iránti érdeklődését és a pozitív hozzájárulásának lehetőségeit a vállalat fejlődésében. A követés azonban kényes folyamat lehet, és ha a dolgok helytelen végrehajtása valójában károsíthatja a felvételi esélyeit. Ez a cikk a munkainterjú után követi a legmegfelelőbb módszert, és segít kitűnni a többi jelölttől.
szakaszában
1. és 4. rész:
Az interjú végén
- 3 Ne bolondozzon a követő levél vagy telefonhívás körül. Egyesek tévesen gondolják, hogy csak várniuk kell a döntésre, és nem zavarják a toborzókat. Ez nem a megfelelő taktika. Számos vállalat szándékosan várja a bérbeadást, hogy megnézze, ki szakmailag követi az interjút és aki igazán akarja a munkát. Mindaddig, amíg betartja a háromlépcsős szabályt, a karbantartás utáni nyomon követés pozitív és stratégiai lépés, amely segíthet abban, hogy munkát szerezzen az üzleti életben. reklámozás
tanács
- Küldjön köszönőlevelet vagy e-mailt az interjú után, még akkor is, ha nem választották meg ezt a munkát. Ez lehetővé teszi a toborzónak, hogy újból megvizsgálja jelentkezését a jövőbeli munkalehetőségekre vonatkozóan.
figyelmeztetések
- Még akkor is, ha magabiztosnak érzi magát, és úgy gondolja, hogy az interjú jól ment, folytassa az álláskeresést. A társaság dönthet úgy, hogy felvesz valakit, például egy házon belüli jelöltet, vagy akár megszünteti a pozíciót.