Tartalom
- szakaszában
- 1. rész Készítse el a kísérőlevelet
- 2. rész Írja be a levelet
- 3. rész fejezze be a levelet
Megtalálta álmai munkáját és frissítette önéletrajzát, de a jelentkezés benyújtása előtt meg kell írnia kísérőlevelet erre a pozícióra. Noha ez minden bizonnyal az utolsó dolog, amelyet tennie akar, vagy úgy érzi, hogy időpocsékolás, egy rövid és releváns kísérőlevél írása ehhez az alkalmazáshoz mindent megváltoztathat (és megszerezheti a munkát). Ha kiemeli a munkával kapcsolatos készségeit és elmagyarázza leendő munkáltatójának, hogy miként lehet kiváló tagja a csapatának, ezt a levelet használhatja kulcsként az induláshoz.
szakaszában
1. rész Készítse el a kísérőlevelet
-
Ossza meg a lapot két oszlopba. A bal oldali oszlopban írja be a "Követelmények" és a jobb oldali oszlopban a "Saját készségeim" elemet. Figyelmesen olvassa el a posztot bemutató hirdetést, és ismerkedjen meg ennek a feladatnak a követelményeivel. A következő lépés az, hogy ezeket összehasonlítjuk az önéletrajzán szereplő készségekkel és tapasztalatokkal.- A bal oldali oszlopban írja be az ehhez a pozícióhoz szükséges követelményeket és készségeket.
- A jobb oldalon helyezze el az önéletrajzát az ezeknek a követelményeknek megfelelő elemekkel.
- Ezek a pozíció igényeinek megfelelő elemek lehetővé teszik, hogy emlékezzen a kísérő levélben szereplő legfontosabb pontok említésére.
-
Indítsa el a levelet. Először a levél tetejére kell hozzáadnia személyes adatait. Meg kell könnyítenie a jövőbeli munkáltatóját, mert tudniuk kell, hogy ki vagy, és hogyan léphetnek kapcsolatba veled. A levél megkezdése előtt feltétlenül használja a helyes címsort.- A dokumentumot balra kell igazítani.
- Adja meg a dátumot, és hagyjon helyet és információkat az elérhetőséghez:
- a neved
- a címed
- a telefonszámod
- az Ön e-mail címe
- személyes weboldala (ha van)
- a LinkedIn profilod
-
Adja meg a vállalati információkat. A személyes adatainak megemlítése után fel kell tüntetnie annak a személynek a nevét, akinek a jelentkezését el kívánja küldeni, valamint címét, a cég nevét és címét.- A csatlakozni kívánó cég adatainak bemutatásával megmutatja, hogy időt vett igénybe egy kifejezetten az utóbbinak címzett levél leírására, és hogy felkutatta a toborzásért felelős személyt.
- A házi feladat elvégzése révén kitűnhet más alkalmazásoktól, amelyek általánosabbak és gyakran más alkalmazások „másolása és beillesztése” részét képezik. Megmutatja, hogy valóban motiválja ezt a munkát.
- Ha nem ismeri a toborzásért felelős személy nevét, végezzen kutatást a cég webhelyén annak megtalálására. Kutatásokat is végezhet a LinkedIn-en és akár még. Ha nem talál egy konkrét nevet, akkor megtalálja az emberi erőforrás-kezelőt. Ha ez sem működik, és nincs neve, akkor dönthet úgy, hogy levelet küldi az osztályának toborzási vezetőjének. Például "Kedves Recruitment Manager osztály ».
-
Címzze a levelet a megfelelő személynek. A levél elindításához hivatalosnak kell lennie, és a levélnek a megfelelő módon kell kezdenie. Ne írjon „az érintett személyre”, mert ez az informális és általános képlet azt a benyomást keltheti, hogy Ön nem végzett kutatást az adott társasággal kapcsolatban.- Ismét, ha még nem rendelkezik a bérleti menedzser nevével, csak írja be: "Tisztelt bérleti menedzser osztály ».
2. rész Írja be a levelet
-
Írjon egy vonzó első bekezdést. A munkáltatók sok kísérőlevelet kapnak, és általában csak gyorsan lebegnek rajtuk, mielőtt eldöntenék, hogy a megfelelő verembe lépnek-e vagy sem. Szánjon időt egy jó bevezetés ismertetésére, és fontolja meg, hogy a kísérőlevél sajtócikk.- Kezdje levélét egy nyilatkozattal, hogy elmagyarázza az olvasónak, miért izgatottan jelentkezik erre a pozícióra ebben a társaságban.
- Legyen rövid és tömör, amikor elmagyarázza a jelentkezés okát. Mit szeretsz ebben a társaságban? Adj példát, és ne habozzon, ha nyugodtabb lenne, ha a vállalat engedélyt kér.
- Mutassa meg a menedzsernek, hogy nemcsak ismeri a vállalkozásának munkáját, hanem azért is kompatibilis vele, ha alkalmazkodik az alkalmazottai által használt hanghoz.
- Például, ha csatlakozni kíván egy sajtócikkeket író céghez, próbáljon meg olyan hangot alkalmazni, amely hasonló az ezekben a cikkekben alkalmazotthoz. Inkább formálisak, vagy alkalmaznak-e humoros vonást? Ha ez egy formálisabb társaság, például marketing vagy pénzügyi intézmény, ne habozzon, ha határozottabb vagy, és udvariasan folytatod.
-
Magyarázza el kapcsolatait ezzel a céggel. Adja meg, hogyan ismeri, és végezzen kutatást, például annak megállapításához, hogy ismeri-e egy alkalmazottat. Javasoljuk valóban belső referenciát, ezért ne habozzon megemlíteni, ha rendelkezik a kérdéses alkalmazott engedélyével.- Ha nincs kapcsolat ebben a társaságban, ne felejtse el megadni, hol találta meg az állásajánlatát, például egy munkaerő-felvételi oldal, a cég vagy az újság stb.
-
Magyarázza el, miért kell toboroznunk téged. Ne magyarázza meg, miért lenne előnyös ennek a munkának a megszerzése. Koncentrálj arra, hogy miért áll rendelkezésre ez a hozzászólás, és a problémára, amelyet meg kell oldani. Ezután magyarázza meg, miért vagy a legjobb ember ehhez.- Készítsen egy listát eredményeiről és tapasztalatairól, és keressen két példát, amelyeket részletezhet levélben. Ezeknek ki kell emelniük azt a hozzáadott értéket, amely ebben a helyzetben felmerülhet.
- Például, ha úgy találja, hogy ehhez a pozícióhoz olyan személyre van szüksége, aki képes egy csapatot és több projektet irányítani, vegye fel önéletrajzát, és használjon olyan tapasztalatot, amely kiemeli ezeket a képességeket. Ha már vezette a csapatot, beszéljen gyorsan a készségeiről és arról, hogy ez hogyan javította a termelékenységet több projekt irányításában.
- Említse meg a statisztikákat és a számokat, amikor csak lehet. Ha elmagyarázza, hogy a bérbeadás miért lesz hasznos a munkáltató számára, használja a statisztikákat a jövedelem növekedésének vagy az alacsonyabb költségeknek a bemutatására, amelyeket korábban már elértél.
-
Összefoglalja önéletrajzát. Gyorsan foglalja össze erősségeit, képesítéseit és tapasztalatait. A második bekezdésben meg kell egyeztetnie az ezen pozícióhoz szükséges képesítéseket két vagy három készségekkel és tapasztalatokkal annak igazolására, hogy tökéletes a munkájához.- Nézze meg önéletrajzát, különös tekintettel a készségekre szentelt fejezetre, és pontosabban magyarázza meg, milyen képesítésekkel jár.
- Keressen anekdotákat, amelyek szemléltetik az Ön azon képességét, hogy megoldja azokat a problémákat, amelyekhez a csatlakozni kívánt vállalat teljesíti a munkakövetelmények listáját.
- Adja meg karrierje legfontosabb aspektusait. Annak ellenére, hogy legutóbbi eredményei jó kiindulópontot jelentenek, a múltban minden bizonnyal volt tapasztalata, amely tökéletesen megfelel a munkaköri követelményeknek. Ne félj visszamenni egy kicsit tovább.
-
Ismertesse önmagát, nem az önéletrajzában. A bérleti igazgató képes lesz olvasni az önéletrajzát, és jobban megérti a múltbeli tapasztalatait. A kísérőlevélben azonban meg akarja mutatni, ki mögött áll ezek az eredmények.- Egy vagy két mondatban fejezze be, hogyan befolyásolta a társaság az életed. Ha álmai állására jelentkezik, valószínű, hogy ez a vállalkozás alakította az életed.
- Ne légy túl mézes és mutasd meg röviden. Azonban, ha bemutatja alkalmazásának és történetének emberi aspektusát, képes lesz bebizonyítani, hogy Ön több, mint egy papírlapon felsorolt tapasztalatok listája.
3. rész fejezze be a levelet
-
Összefoglalja jelentkezését. Röviden vissza kell emlékeztetnie arra, hogy miért tökéletes az alkalmazásod erre a helyzetre. Végezze el a kísérőlevelet a jobb oldalon, hogy megbeszélést biztosítson a bérleti vezetővel.- Amikor elmagyarázza, hogyan járulhat hozzá a vállalat befolyásához, ne feledje, hogy a toborzásért felelõs személyének cipõjébe kell állnia. Meg kell mutatnia, hogy hogyan járulhat hozzá hozzájárulása a vállalathoz, és nem miért segítheti ez a pozíció a szakmai növekedést.
- Kérdezd meg magadtól, hogy milyen tulajdonságokra lenne szüksége egy jelöltnél, ha a toborzó cipője lenne.
-
Hívja fel a toborzót, hogy vegye fel a kapcsolatot. Tájékoztassa az olvasót, hogy szívesen megvitatja a helyzetet, és második alkalommal adja meg kapcsolattartóját.- Levélét úgy fejezheti be, hogy megköszönte a bérleti menedzsert, és befejezte: „Várakozással tekintünk Önnek az Ön kényelmét”.
- Ne csak azt javasolja a menedzsernek, hogy vegye fel Önnel a kapcsolatot, ha úgy gondolja, hogy alkalmas erre a munkára. Mutassa meg magabiztosságát (de nem túl feltételezhetőnek), mondván neki, hogy várakozással tekint vele.
-
Bejelentkezés. Az üdvözlő képletek természetellenesnek tűnhetnek, vagy valódi fejfájássá válhatnak, ha nem tudják, melyik a legmegfelelőbb. Egyszerűen aláírhatja a "Őszintén" vagy "Üdvözlettel" szöveget.- Ha túl formális vagy, akkor úgy érzi, hogy nem őszinte vagy, és nem feltétlenül felel meg a levél többi részének stílusához.
- Az "Őszintén" vagy "Jó neked" írással tiszteletet mutat be anélkül, hogy szerelemlevelet írt volna. A "csókolózás" írása azonban túl informális lesz, és azt a benyomást keltheti, hogy öngyilkos.
-
A neved jele. Az üdvözlet megírása után írja a teljes nevét az utolsó sorra, és ha szükséges, adja meg az aláírását.- Ha rendelkezik aláírásának beolvasott verziójával, beillesztheti a neve alá.
- Kinyomtathatja és levélben is aláírhatja, ha szeretné. Ezzel a módszerrel azonban be kell szkennelnie a levelet, hogy e-mailben el tudja küldeni.
- Az aláírás nem minden alkalmazás előfeltétele.