Tartalom
- szakaszában
- 1. rész Annak ismerete, hogy mikor kell használni a referenciát
- 2. rész Írja meg kísérő levélét
- 3. rész Véglegesítse a kísérőlevelet
A munkaerőpiac manapság nagyon versenyképes. Annak érdekében, hogy a kísérőlevet ki lehessen választani, mindent meg kell tennie annak érdekében, hogy növelje esélyét az interjú elhagyására.Ha egy közismert alkalmazott, beszállító vagy vállalkozás ügyfele javasolja, hogy jelentkezzen be egy álláshelyre, ez nagy előnye lehet, ha megszerezi ezt az információt a kísérőlevélbe. Ha ez fontos ember, akkor a kísérőlevélbe foglalása jelentősen növeli annak esélyét, hogy interjút készítsen a bérleti vezetővel. A trükk az, hogy jó referenciával rendelkezzünk, és hogy megbizonyosodjunk arról, hogy valóban profitálnak-e a kapcsolatainkból.
szakaszában
1. rész Annak ismerete, hogy mikor kell használni a referenciát
- Határozza meg a referencia értékét. Az átirányítás az egyik leghatékonyabb munkaerő-felvételi gyakorlat, amelyet a munkáltatók használnak. A referenciák nagy szerepet játszanak az emberek munkaerő-piaci toborzásában. Ennek oka az, hogy a munkáltatók magabiztosabban érzik magukat abban, hogy olyan személyt toboroznak, akinek jó kapcsolata van jelenlegi alkalmazottjuk egyikével. A szilárd referencia megszerzése jelentős előnyt jelenthet a munkahelyek jelentkezésénél.
-
Mestere a hálózatának. Annak érdekében, hogy élvezze az áttétel előnyeit, feltétlenül használja a jelenlegi kapcsolatait. Ügyeljen arra, hogy a munkatársaival jó kapcsolatokat tartson fenn a szakmai és szociális hálójában. A legnyilvánvalóbb jelöltek, akik referenciaként szolgálhatnak, azok, akikkel korábbi főnökeik vagy munkatársai pályafutása során találkoztak. Tudja meg, hol dolgoznak és hol vannak.- Használhat más utat is referenciák kereséséhez. Használjon például öregdiák szervezeteket, közösségi hálózatokat és szakmai szervezeteket. Ugyanakkor gondoskodnia kell arról is, hogy a Linked-In profilja frissüljön, hogy a potenciális alkalmazottak felhasználhassák rá.
-
Kérd meg valakit, hogy legyen az Ön referenciája. Miután azonosított valakit, aki referenciaként szolgálhat, vegye figyelembe tisztelettel és magabiztosan. Légy a lehető legközelebb eső, ha kitárja vágyát. Mondja el kapcsolattartójának azt a pozíciót, amelyre pályázik, a bérmenedzsernek, akinek a levél küldését tervezi, és azt a tényt, hogy szeretné megemlíteni kapcsolattartójának nevét a kísérőlevélben. Ezt a kérelmet személyesen, telefonon vagy telefonon is megteheti.- Bármelyik módszert is használja, ügyeljen arra, hogy mind professzionális, mind személyes legyen. Ha úgy dönt, hogy kérelmét benyújtja, akkor ezt a következőképpen kell kijelentenie: "Kedves Lorenzo, nagyon örültem, hogy találkoztam veled az éves találkozón, amelyen más munkavállalók is részt vettek. Nagyon élveztem a beszélgetésünket! Jelenleg új pozíciót keresek, és azt hittem, hogy hallottam, hogy az Ön cége adminisztratív pozíciót kíván tölteni. Nagyon érdekel ez a munka, és azt hiszem, nekem jó lenne. Szeretnél lenni referenciam? Szeretném megemlíteni a nevét a kísérőlevélben, ha nem bánja. "
-
Győződjön meg róla, hogy kapcsolattartója tudja, hogy ő az Ön referenciája. Az első kérelem teljesítése után elkezdi írni a kísérőlevelet. A kísérő levél elkészítése során mindig tartsa a kapcsolatot azzal a személlyel, akire hivatkozik. Ez nem csak segít a kapcsolattartónál, hogy emlékezzen arra, hogy vállalta, hogy segít, hanem megnyugtatja Önt, hogy tudja, hogy komolyan gondolja a munka iránti szándékát. Ismét megkaphatja ezt a megerősítést, ha telefonon vagy telefonon elhagyja őt.- Például, ha úgy dönt, hogy visszaigazolást kap telefonon, akkor azt mondhatja: "Helló Lorenzo. Csak azt akartam tudatni, hogy befejezem a kísérőlevelem az Önök vállalkozásának megüresedetésére. Szeretném megerősíteni, hogy nem bánja, ha hivatkozva megemlítem a nevét. Nagyon értékelem a segítségét. "
-
Győződjön meg arról, hogy referenciája ismeri a potenciális munkáltatója megfelelő személyeit. Ha az a személy, akinek el kell olvasnia a levelet, nem sikerül felismernie az Ön hivatkozását, akkor ezen információk felhasználása nem lesz többértékű. Feltétlenül mondja el kapcsolattartójának, amikor azt kéri, hogy legyen hivatkozója, aki a bérleti menedzser, és győződjön meg arról, hogy ismerik egymást. Az is fontos, hogy győződjön meg arról, hogy jó kapcsolatok vannak-e. -
Tudja meg, hogy megfelelő-e referencia használata. Bár ezek a kapcsolatok fontosak, nem fognak segíteni, ha visszaélnek velük, vagy megpróbálják kihasználni őket. Ne kérdezzen valakit bíróként, ha nem igazán képesített a kívánt pozícióra. A szponzorációs program hatékonysága abban rejlik, hogy az emberek csak azokat ajánlják, akik szerinte valóban képesek ellátni a funkciót. Ne használja ki valaki kedvességét azáltal, hogy jelentkezik olyan pozícióra, amelyre nincs képesítése. Ehelyett próbálj meg bizalmi légkört teremtni közted, amíg ő bizalommal ajánlhatja Önt.
2. rész Írja meg kísérő levélét
-
A bevezetésben összpontosítson kapcsolattartóira. A levél első bekezdése rendkívül fontos, mivel meghatározza a levél többi részének hangját. A referencia első említésével automatikusan megkülönbözteti magát a többi jelölttől. És úgy befolyásolja a bérleti menedzsort, hogy létrehoz egy linket, amely azt mutatja, hogy mostantól mindkettőben van valami közös (ugyanazt a személyt ismered). Ennek eredményeként a menedzser emlékezni fog rád a toborzási folyamat fejlődésével. -
Legyen egy kicsit kifejezettebb a kapcsolata kapcsán. Ahelyett, hogy egyszerűen megemlítené a személy nevét, feltétlenül magyarázza el, milyen típusú kapcsolat köti Önt. Magyarázza el kifejezetten, hogy mennyi ideig ismeri az embert, hogy ismeri őt, és ki javasolta, hogy jelentkezzen erre a posztra. Ez megmutatja a bérleti menedzsernek, hogy referenciája szilárd.- Írhat például: "Mary Smith értékesítési igazgatója javasolta, hogy jelentkezzenek erre a posztra. Találkoztunk az Üzletvezetők Szövetség Végrehajtó Bizottságában, és öt évet töltöttünk a szervezet nevében különféle projektek kidolgozásán. "
-
Összpontosítson a képesítésére. Önéletrajzának meglehetősen átfogóan be kell számolnia képességeiről. A kísérőlevél lehetőséget ad arra, hogy elmondhassuk, hogy képességeid miként hasznosak a munka során. Válasszon két vagy három legmegfelelőbb készséget, és fejlessze ki őket a kísérőlevél szövegében.- Írhat például: "Kitűnő vagyok az interperszonális kommunikációban, jelenleg kb. Hét emberből álló csoport vezetése vagyok, és feladata, hogy verbális visszajelzéseket adjak nekik. "
-
Mutassa be és értse meg munkáltatójának igényeit. A munkaerő-felvételi vezetők szeretnék tudni, hogy tisztában van azzal, amit elvárnak az új toborzóktól. Különös figyelmet kell fordítani az állásfoglalás megfogalmazására. A vállalatok általában kissé pontosak lesznek a teljesítendő feltételek kidolgozásában.- A megértésed kifejezésének hatékony módja az, ha valami ilyesmit ír: "A kiadványban kijelentette, hogy javítani akarja a munkavállalói képzési programot. Jelentős tapasztalattal rendelkezem ezen a területen, és valóban több olyan képzési módszert fejlesztettem ki, amelyek nagyon hasznosak lennének a szervezete számára. "
-
Mondja el, miért akarja ezt a munkát. Vége egy határozott nyilatkozattal arról, hogy miért gondolja, hogy Ön a megfelelő munka. Ez egy jó ideje annak elmondására, hogy miért akarja tartani ezt a pozíciót. Ezzel bizonyítani fogja, hogy elvégezte a nyomozásait, és tényleg azt akarja, hogy toborozzanak. Világos, miért érdekli mind a munka, mind a vállalat.- Példa lehet egy jó nyilatkozatra: "Nagyon izgatott vagyok ezzel a lehetőséggel, mert új szakmai kihívást keresek, és az edzési program futtatása valami magabiztosan tehet. Ráadásul a szervezetének hírneve van egy jó vállalati kultúrával, amely szerintem tökéletes lenne az erős személyiségem számára. "
3. rész Véglegesítse a kísérőlevelet
-
Szerkessze a kísérőlevelet A kísérőlevél az első benyomás, amelyet az olvasónak hagy. Ezért győződjön meg róla, hogy a legjobb módon mutatja be személyiségét és készségeit. Először ellenőrizze a helyesírási és nyelvtani hibákat. Ügyeljen arra, hogy tiszteletben tartsa a francia nyelv minden szabályát. Javítsa ki az összes hibát vagy a rosszul megfogalmazott fázist. Ezután ellenőrizze a levél tartalmát. Itt ellenőrizheti, hogy világosan és pontosan lefedte-e azokat a pontokat, amelyekre összpontosítani szeretne. Ügyeljen arra, hogy magabiztosnak és ápolottnak tűnjön, amikor feltárja képességeit. -
Feltétlenül vegye figyelembe az alkalmazás összes elemét. Olvassa el figyelmesen az állásajánlatot. A munkáltatók néha meghatározzák azokat a további darabokat, amelyeket szeretnének küldeni. Például, ha a grafikus tervezői pozícióra jelentkezik, a munkáltató kérheti az Ön munkájának portfólióját, hogy értékelje munkáját. Vagy ha olyan munkát keres, amely sok írást igényel, akkor a leendő munkáltató kérheti másolat készítését. Feltétlenül tartalmazza az összes követelményt. -
Vegye fel a kapcsolatot az erőforrás személyével. Ha készen áll a jelentkezés elküldésére, kövesse azt hivatkozással. Ennek két célja van. Először arra emlékezteti őt, hogy a bérleti igazgató felhívhatja őt, hogy kérdezzen tőled, ami lehetővé teszi neki, hogy készen álljon. Másodszor, ez egy jó alkalom, hogy megköszönje neki, hogy elfogadta az ön referenseit. Telefonon, személyesen vagy telefonon is kapcsolatba léphet vele.- Ha azt gondolod, hogy írsz neki, akkor mondhatod: "Kedves Lorenzo, még egyszer köszönöm, hogy beleegyezett, hogy a játékvezetőm. Csak azt akartam tudatni, hogy levelet küldök Marcnek, aki a vállalkozásában dolgozik. Küldöm neked egy másolatot az Ön tájékoztatására. "
-
Olvassa el legutóbb a kísérőlevelet. Remélhetőleg lesz ideje tisztázni a fejét és egy kicsit távolodni a levéltől. Gyere vissza most, és készítsd el az utolsó lejátszást. Meg kell próbálnia hangosan elolvasni, kinyomtatni, és tollal kijavítania, vagy megkérnie egy barátját, hogy olvassa el neked. Kerülje a passzív forma vagy bohóc kifejezések használatát.- Olvassa el az összes mondatot, például: "A nagy projektet én készítettem". Próbáljon ki valami hasonlót: "Sikerült teljesen átdolgoznom az edzési útmutatót a határidő előtt. "
- A lehetséges beterjesztések megközelítésekor mutassa be a pozitivitást és a szakmaiságot.
- Ne hagyja ki a részleteket.
- Légy új lehetőségeket keresve.
- Mivel Ön jelölt erre a pozícióra, ne felejtse el friss kapcsolatait fenntartani. Rendkívül fontos, hogy hálózatba lépjen, így gyorsan megragadhatja a munkahelyi ajánlatokat, és további referenciákkal rendelkezik. Rendszeresen vegyen részt szakmai találkozókon a településen vagy kapcsolat klubokban.