Tartalom
Ebben a cikkben: Értesítés a munkáltató számáraFizetés a tulajdonosnakReferenciák
Ő az nagyon Fontos, hogy jó feltételekkel maradjon a munkáltatóval, amikor elhagyja munkáját. Néhány főnök képes kereslet értesítés, de ezt a követelményt szerződéses kikötésnek kell tartalmaznia. A legtöbb esetben az értesítés nem udvarias, de lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy pótlást találjon, mielőtt távozik. Mindenesetre az Ön érdeke, hogy szakmai kapcsolatait jóvoltából és megfelelőséggel fejezze be. Megjegyzés: A jogi rész a lakóhelye szerinti országtól függ
szakaszában
1. módszer Értesítsék a munkáltatót
-
Tekintse át a munkaszerződését vagy a munkavállalói levelét. Mielőtt elhagyná a munkáját, próbálja meg újra olvasni a szerződést vagy az alkalmazási nyilatkozatot, amelyet esetleg aláírt, amikor feladatát vállalja. Ezek a dokumentumok általában tartalmaznak a munkaszerződés megkötésére vonatkozó rendelkezéseket. Gyakran ezek a záradékok nem haladják meg a következő mondatot: "A szerződés bármilyen fél kérésére bármikor, bármilyen okból felmondható. Ha azonban a munkáltató van Ha bármilyen követelményt támasztott az indulással kapcsolatban, feltétlenül vegye figyelembe előre, hogy megsértse a szerződés feltételeit.- Ha nincsenek kéznél ezek a dokumentumok, ne veszítse el temperamentumát. A munkáltatónak rendelkeznie kell másolatokkal. Vegye fel a kapcsolatot az emberi erőforrásokkal foglalkozó részleggel, a feletterével vagy bárkivel, aki a személyzeti nyilvántartásért felelős, és kérjen másolatot.
-
Személyesen beszéljen a főnökével. Légy udvarias vele szemben, még akkor is, ha úgy gondolja, hogy nem érdemli meg. Ezzel a közvetlen kapcsolatfelvétellel megmutatja tiszteletét vonalvezetője iránt, valamint érdeklődését a munkája iránt. A beszélgetés sokkal tiszteletreméltóbb, mint az e-mailben vagy hangon elküldött értesítés, ezért jobb, ha ezt megteszi, ha jó ajánlást szeretne kapni a vezetőjétől.- Nem minden munka álommunka. Amikor felszólító levelet küld, és még akkor is, ha nem tetszett neki a munkája, úgy kell elképzelnie, hogy fantasztikus időt töltött az üzleti életben. Ne engedelmeskedjen a kísértésnek, hogy sértse a munkáltatóját vagy a munkáját. A pillanatnyi elégedettség nem fogja megérteni azokat a nehézségeket, amelyekkel később szembesül, amikor elmagyarázza, miért nem tud referenciákat adni erre a munkára.
-
Magyarázza el azokat az okokat, amelyek miatt elhagyta a munkáját. Valójában te nem kell az indulás okának tisztázása érdekében, azonban ha elkészíti, akkor ez megkönnyíti a búcsút a főnökével és később a kollégáival. Hiányoznak a távozás okai: olyan munkát talált, amely jobban megfelel az elvárásainak, költözik, vagy egészségügyi okokból abbahagyja a munkát. Fontos ez Ön tudja magának a távozás valódi okát.- Ha lemond, mert elégedetlen a munkájával, ahelyett, hogy nyersen kijelentette, mondja: „ez a munka nem számodra jó”, hogy megkímélje a munkáltató és a kollégák érzéseit. A lehető legnagyobb mértékben ne vágja le a hidakat nem megfelelő megjegyzésekkel.
-
Kérdezze meg munkáltatóját, ha el kell-e mennie valamilyen konkrét intézkedéshez. Felkérheti Önt, hogy fejezzen be néhány munkát, vagy készítsen egy kollégát, hogy helyettesítsen téged, vagy segítsen megtalálni valakit, aki helyettesít téged. Komolyan és udvariasan kezelje ezeket a feladatokat. Ne habozzon, ha távozik, mielőtt távozik, mert ha a fájdalmas átmenetbe kerül a munkaadója felé, ez nem ad jó értékeléseket. -
Ne felejtse el írásbeli értesítést küldeni. Néhány olyan munka esetén, amelyben az összes kapcsolat e-mailben vagy telefonon történik, például a távmunka, nem fogja személyesen találkozni főnökével. Más munkakörökben a munkáltató adminisztratív okokból írásbeli értesítést kérhet az Ön szóbeli nyilatkozatán túl. Hasonló esetekben írjon be egy hivatalos és mérlegelt lemondási levelet, majd személyesen adja meg munkáltatójának, különben e-mailben vagy levélben küldheti el neki.- Levélében fejezze ki sajnálatát, hogy lemondott a munkáról, magyarázza el az okát, és felajánlja segítségét pótló keresésében vagy képzésében. Tiszteletteljes és professzionális stílust fogad el, és kerülje el az értékes vagy érzelmi kifejezéseket, hogy elbúcsúzzon. Személyes beszélgetések során vagy kollégáival folytatott levelezés során szabadon engedheti át érzelmeit.
-
Kedvezően előre tájékoztassa főnökét távozásának dátumáról. Ahol lehetséges, kerülje a munkaadó hirtelen bejelentését, hogy kilép a munkájáról. Az ilyen viselkedés sértő lenne. Ezenkívül problémákat fog okozni, és veszélyezteti a jövőbeli foglalkoztatási terveit. Másrészt a munkáltatónak esetleg meg kell mutatkoznia, hogy találjon valakit, aki helyettesít téged. Ha nem tudja megtenni, akkor tevékenységét átmenetileg csökkentenie kell, vagy akár le is kell állítania. Még akkor is, ha utálod a főnököt, nem viselkedhetsz vele szemben ilyen tisztességtelen és tisztességtelen módon. És ami még rosszabb, akkor megbánthatja kollégáit, ha arra kényszeríti őket, hogy töltsék ki az ürességet, amelyet távoznak, amikor távozik.- Sőt, ha hirtelen bejelenti távozását a főnökének, légy gyakorlati biztos hogy nem lesz jó ajánlóleveled, ami veszélyeztetheti a jövőbeni munkalehetőségét.
- A munkaszerződés tartalmazhat egy kikötést, amely megjelöli a minimális felmondási időt. Ellenkező esetben alkalmazza a szokásos módon két héta lemondás benyújtása és az távozás napja között, és tudja, hogy ezen időszak alatt dolgoznia kell.
- Megjegyzés: Jó, ha előbb értesíti a munkáltatót a távozási szándékáról. Más szavakkal, még akkor is, ha kollégái közeli barátok, ne tájékoztassák őket távozási döntésükről, mielőtt a főnökével beszélgetnének, mert a pletykák gyorsan eljutnak egy munkahelyre, és nagyon zavarban lesznek, ha a főnöke megkér téged kérdései arról, hogy szándékában áll-e lehagyni a munkáját.
-
Köszönöm a főnököt. Ha tetszett a jelenlét a társaságban, akkor nem lesz gondod ezt megtenni. Ellenkező esetben kénytelenek lesznek "színlelni". Megmutatja a jóindulatát azon személlyel, aki hamarosan az ön volt munkáltatója.- Ezen a ponton megteheted kérdez a munkáltatójának, hogy jó ajánlási levelet írjon, vagy hagyja, hogy a jövőben hivatkozhasson rá. Vegye figyelembe azonban, hogy a munkáltató nem köteles elfogadni a kérését.
- Referencialevél vagy referenciák kérésekor feltétlenül adja meg, hogy ajánlólevelet kér-e pozitív, különben egy rosszindulatú főnök ellenséges észrevételeket tehet potenciális munkaadóinak rólad. Az ajánlás hiánya általában jobb, mint egy kedvezőtlen javaslat.
-
Legyen kész azonnal elhagyni a helyiséget. Légy tudatában annak, hogy még ha időben értesítette is, a munkaadója esetleg azt tervezte, hogy hamarosan vagy akár azonnal el is rontja Önt. Ez nem feltétlenül jelent elutasítást. Lehetséges, hogy a munkáltatónak nincs több munkája az Ön számára, vagy egyszerűen el akarja kerülni, hogy a kollégáinak körüli csapdába kerüljön, hogy demoralizálja őket. Mindenesetre, próbáld meg "lekeríteni a sarkokat", mielőtt közzétennéd a hírt. Végezzen el fontos projekteket és tegye ügyeit a rendetlen és végtelen kezdet elkerülése érdekében.- Ha idő előtt elbocsátanak, ellenőrizze a szerződését, mert jogos lehet a társaságban töltött idejének megfelelő végkielégítésre.
2. módszer Értesítés a tulajdonosról
-
Ellenőrizze a bérleti szerződést. A felmondási idő gyakran az egymást követő bérleti díjak elszámolása közötti időszak. Vegye át a bérleti szerződést, és tekintse át a felmondási és távozási értesítés feltételeit. Mielőtt értesítést küld, figyelmesen olvassa el ezeket a rendelkezéseket, mivel ezek segítenek a döntés meghozatalában. Például, ha a lízing határozott időre szól, az idő előtti megszüntetése a szerződés nem megfelelő megszűnését jelentheti, és a jövőbeni bérleti díjért, a hirdetési költségekért stb. -
Küldjön írásbeli értesítést a házigazdának. A munkáltatóhoz intézett értesítéssel szemben Ön must írjon írásbeli értesítést, hogy értesítse a házigazdát. Értesítésében jelölje meg a hirdetmény fontos pontjait, például az ingatlan kiadó személyek nevét, az ingatlan címét, új címét és távozásának dátumát.- Levele stílusának komolynak és formálisnak kell lennie, és ügyelnie kell a helyesírásra és a nyelvtanra.
-
Hívja a házigazdát, vagy közvetlenül beszéljen velük, hogy megvitassák az indulási szabályokat. Ha lehetséges, próbáljon beszélni a házigazdával, vagy legalább e-mailen küldjön e-mailt, hogy tudja, mit kell tennie, mielőtt távozik. A bérbeadója kérheti, hogy az indulás napján adja vissza a kulcsokat egy adott helyre. Előfordulhat, hogy egy bizonyos dátum előtt meg kell takarítania a helyiséget, még akkor is, ha csak később távozik. Jobb, ha nem próbálja meg kitalálni ezeket a dolgokat, a lehető leghamarabb beszéljen a házigazdával. -
Ígérd meg a házigazdát, hogy távozzon a terület elhagyása előtt. Amikor a házigazdával beszél, mondja meg neki, hogy a visszatérés esetén vagyona tiszta állapotban lesz, ha nem tökéletes. Ha elhagyja a helyiséget, jó állapotban hagyva őket, növekszik annak esélye, hogy behajtja az összes betétét. -
Ütemezze az ingatlan ellenőrzését. A kulcsok átadása elõtt több tulajdonos ellenõrzést igényel, amelyen részt kell vennie. Mindkét fél érdeke. A házigazdája ellenőrzi az ingatlan állapotát, felveszi a betétet, a javításhoz szükséges pénzt stb. A maga részéről jelenléte megvédi Önt a házigazdája téves állításaival szemben a helyiség állapotáról, hogy ne térítse vissza a betétét. Amikor a házigazdával beszél, állítsa össze az ellenőrzés dátumát, hogy részt vehessen. -
Gondoskodjon a befizetés beszedéséről. Általában egy ingatlan bérlésekor egy nagy kötvényt fizet, amely gyakran megegyezik egy hónapos bérleti díjjal. Ezt a letétet távozáskor visszatérítik, levonva a helyiségek helyreállítási költségeit, ha vannak, stb. Ha vigyázott az ingatlanra, akkor szinte az összes összeget, vagy akár az összes befizetést visszatéríti.- Tegye egyértelművé a házigazdának, hogy induláskor beszedni kívánja letétét, miután megfizette az esetleges javításokat. Ne hagyja figyelmen kívül ezt a kérdést, bár a tulajdonosok többsége őszinte és nem okoz nehézségeket a befizetésének visszatérítésekor. De abban az esetben, ha a házigazdája hűtlen, ezt a kérdést magadnak kell felvetnie.
- Ne hagyja, hogy a tulajdonos elkerülje a kérdést. Ragaszkodjon hozzá, és ne félj zavarbajó beszélgetést folytatni, különben lehetőséget ad egy hűtlen tulajdonosnak, hogy eltűnjön a nehezen megkeresett pénzzel.