Hogyan önként?

Posted on
Szerző: Randy Alexander
A Teremtés Dátuma: 1 Április 2021
Frissítés Dátuma: 1 Július 2024
Anonim
Hogyan önként? - Tudás
Hogyan önként? - Tudás

Tartalom

Ebben a cikkben: Szervezet kiválasztásaA felajánlásainak meghatározásaAz önkéntesség elindítása18 Hivatkozások

Az önkéntesség egy módja annak, hogy magát nyújtsa. Ha önkéntes munkára fordít időt, büszkeséget fog érezni, és egy szervezet profitál a nagylelkűségéből. Ha önként szeretne válni, akkor először meg kell találnia egy olyan struktúrát, amely megfelel az elvégzendő tevékenységeknek, majd meg kell határoznia, hogy milyen készségeket kínál. Ezután elküldheti jelentkezését, és ha elfogadják, akkor csak munkába kell állnia!


szakaszában

1. rész Szervezet kiválasztása

  1. Összpontosítson az Ön számára fontos okokra. Amíg úgy döntött, hogy önként jelentkezik, valószínűleg kísértésnek indul az első lehetőség alkalmával. Ugyanakkor a tapasztalat valószínűleg sokkal sikeresebb és fenntarthatóbb lesz, ha talál egy szervezetet, amely az Ön számára fontos okkal foglalkozik. Ha önként jelentkező struktúrát keres, válasszon egyet, amelyben érdekel.
    • Például, ha szenvedélyesen foglalkozik az állati ügyekkel, önként jelentkezhet egy vadon élő állatok menedékhelyén. Ha az illegitimitás ellen kíván harcolni, jelentkezzen önként egy szövetségnél, amely műveltségtanfolyamokat kínál azoknak, akiknek erre szükségük van.




    Bővítse kutatását a hagyományos önkéntes szervezeteken túl. Amikor az önkéntességre gondol, akkor csak a leveskonyhákra, a hajléktalan házakra vagy az élelmiszerbankokra gondolhat. Ha ezek a struktúrák méltóak idődre, akkor lehetnek más szervezetek is, amelyek jobban megfelelnek az ön által végzett munkának vagy személyiségének. Lehetséges, hogy egy olyan szervezetnek, amelyre még nem is gondolt, szüksége van a segítségedre.
    • Például önként jelentkezhet börtönben, nemzeti parkban, ifjúsági szervezetekben vagy akár civil szervezetekben is, ha ez inkább az, amit keres.


  2. Keresse meg a megfelelő szervezetet egy speciális weboldalon keresztül. Csakúgy, mint vannak álláskeresési oldalak, vannak olyan oldalak is, amelyek segítenek megtalálni az önkormányzatot kereső szervezeteket a környéken. Ezen a webhelyen hozzáférhet a szabad önkéntes állásokhoz, és finomíthatja a keresést, akárcsak az álláskeresést.



  3. Beszéljen barátaival és családjával. Ha még mindig nem tudja kitalálni, hova induljon önkéntes, kezdje el kérdezni rokonokat és barátokat, ha önként jelentkeznek. Találhat egy tökéletes lehetőséget az Ön számára. Ezenkívül az önkéntes első tapasztalatának köszönhetően könnyebb lehet együttműködni valakivel, akit ismer.
    • A barátokkal történő önkéntesség kevésbé félelmetes és élvezetesebb, mert olyan emberekkel leszel, akiket ismersz, és jó időt töltöttek vele.


  4. Fejlessze készségeit. Válasszon egy olyan szervezetet, ahol megtanul valamit. Az önkéntesség első célja az, hogy segítsen egy egyesületnek és azoknak, akiknek szükségük van rá. Az önkéntesség azonban önnek is hasznos lehet. Egyrészt a szakmai tapasztalatot fogja nyújtani. Egyes szervezetek emellett olyan képzést is kínálnak, amely a szakmai életében szolgál majd. Gondolj arra, hogy az önkéntesség hosszú távon milyen előnyökkel járhat Önnek.
    • Például egy egészségügyi központban végzett önkéntes munkával többet megtudhat az egészségügyi rendszerről, míg a nyilvános könyvtárban végzett önkéntesség mellett jó áttekintést kap a létrehozott műhelyekről, az írástudási kezdeményezésekről és könyvtár szervezése. A regionális vagy nemzeti parkban végzett önkéntes munkával sokat tanulhat ezeknek a parkoknak a kezeléséről.
    • Választhat egy olyan szervezetet is, amely lehetővé teszi a már meglévő készségek elmélyítését. Például, ha viszonylag jól beszél valamelyik nyelven, akkor felajánlhatja szolgáltatásait egy menekültügyi szövetség önkéntes fordítójaként, és javíthatja nyelvtudását.


  5. Önkéntes külföldön Ha nincs hiány az önkéntesség lehetőségeiről otthonában, a külföldi önkéntesség szintén lehetőséget kínál a tanulásra. Például külföldön végzett önkéntes munkával hozzájárulhat egy távoli térségben utazó klinika felállításához, segítheti a tudósokat egy biológiai expedíción, vagy iskolákat építhet egy hátrányos helyzetű térségben.
    • Ha a tengerentúli önkéntességet választja, akkor egyhetes kirándulásra indulhat, vagy sokkal hosszabb időtartamot vehet igénybe.
    • Még egy-két éven át elkötelezheti magát egy olyan szervezettel, mint a France Volontaires. Egy fejlődő országban fog dolgozni, a mezőgazdaság, az oktatás, az egészségügy, a gazdasági fejlődés vagy az ifjúságfejlesztés területén.

2. rész Határozza meg, mit kínál



  1. Azonosítsa a készségeit. Amikor elgondolkodik azon struktúrán, amelybe bele akar lépni, fontos, hogy vegye figyelembe képességeit. Különböző szervezetek különféle típusú készségeket keresnek, és bármi legyen is tehetséges, mindig találsz egy szövetséget vagy civil szervezetet, amelyből profitálhat. El kell kezdenie annak meghatározásával, hogy mi a know-how.
    • Például, valószínűleg nagyon jó az emberekkel, és csodákat csinál olyan helyzetben, ahol gyakran kommunikál másokkal, például egy leveskonyhában vagy egy hajléktalan házban.
    • Másrészről, ha kényelmesebbé válik a számítógép mögött, keresse meg a módját annak megfelelő felhasználására. Például brosúrákat írhat szövetségek számára.


  2. Vessen egy pillantást a heti ütemtervre. Kerülje el magának, hogy hetente ötször segítsen a szervezetnek, végül pedig egy hónap elteltével vonuljon vissza. Reálisnak kell lennie abban, hogy mennyi időt fordíthat önkéntességre, az egyéb kötelezettségvállalásaitól függően.
    • Próbáljon meg ne többé elkötelezni magát, amennyit csak tudsz. Ha megpróbál többet megtenni, amennyit csak tud, akkor sokkal nagyobb valószínűséggel feladja.


  3. Mutassa be, mennyi ideig hajlandó elkötelezni magát. Lehet, hogy nem akarja csak egy hónapig önként részt venni ugyanazon struktúrában, vagy talán lehetőséget keres arra, hogy hosszú távon elkötelezze magát. Mindkét esetben meg kell határoznia, mit akar, és egyértelműen tájékoztatnia kell a szervezetet.
    • A bekapcsolódni kívánt időtartam szintén segít kiválasztani a szervezetet és az önként betöltött pozícióját. Például, ha csak rövid távon szeretne részt venni, segíthetne egy konferencia megszervezésében a város múzeumában. Másrészről, ha hosszú távon hajlandó adni időt, akkor ugyanabban a múzeumban önkéntes útmutatóvá válhat.
    • Még egyszer önkéntes lehet, például egy kedvtelésből tartott vásáron, éves jótékonysági rendezvényen vagy egy parktisztító rendezvényen.


  4. Legyen önkéntes személyesen vagy online. Néhányannak van ideje és lehetősége, hogy személyesen lépjünk egy szervezethez, és kezet kölcsönözhessünk. Ha ez az ön ügye, remek! Ellenkező esetben vegye figyelembe, hogy önként is jelentkezhet online. Sok egyesület most önkénteseket keres a tartalomírás és az adománygyűjtés segítésére, amely távolról is elvégezhető az interneten keresztül.
    • Az önkéntességnek valóban sok módja van. Lehet maratont futtatni egy egyesület számára pénzeszközök gyűjtésére, az iskolai bajban lévő gyermekek gondnokává válni, vagy segíteni az élelmiszerek tárolását az élelmiszerbankban.
    • Ha online önként akar önként jelentkezni, akkor is meg kell találnia a megfelelő szervezetet. Vegye fel a kapcsolatot az érdeklődőkkel, és felajánlja képességeit, akár írásban, akár grafikában. Valószínű, hogy a szerkezet vezetője legalább egyszer személyesen meg akar találkozni veled. Segíthetne az interneten keresztül egy olyan gyermeknek, akinek segítségre van szüksége a házi feladatához.

3. rész Indítsa el az önkéntességét



  1. Jelentkezzen, mintha egy állásra jelentkezne. Míg egyes szervezetekben az önkéntes jelentkezés folyamata viszonylag rugalmas, mások ugyanolyan igényesek, mint a munkáltatók. Például általában ki kell töltenie egy űrlapot, menni egy interjúra és referenciákat nyújtania. Ezen interakciók során legyen udvarias és profi.
    • Szánjon időt az interjúra való felkészüléshez, mint ahogyan egy toborzási interjú esetében. Légy kész arra, hogy beszéljen magáról, háttéréről és arról, mit hozhat a szervezet számára.
    • Ne feledje, hogy az interjú a megfelelő időben is meghatározza, hogy a kérdéses struktúra megfelel-e Önnek. Ne félj kérdéseket feltenni.


  2. Kérdezd meg, mi várható el az önkéntesektől. A szervezetnek általában vannak bizonyos céljai önkénteseik számára. Néhányan megkövetelik, hogy edzjen vagy hetente bizonyos órákat vállaljon. Bizonyos struktúrákban rögzítik a segítséget nyújtó időpontokat. A lényeg az, hogy tudja, hová helyezte a lábát, mielőtt elkezdené.
    • Például a múzeumban dolgozó önkénteseknek meg kell tanulniuk megmagyarázni a munkákat, hogy meglátogathassák őket. Az orvosi és társadalmi központ önkénteseinek el kell vállalniuk a látogatók orvosi titoktartásának és magánéletének tiszteletben tartását.
    • Ha segítesz egy jótékonysági maraton megszervezésében, segíthetsz a résztvevők beiratkozásában, a palackozott víz elosztásában vagy a nézők felhelyezésében.


  3. Kövesse a szükséges képzést. Egyes struktúrákban a képzés minimális lesz. Például egyszerűen részt vehet egy információnapon. Más struktúrákban a képzés alaposabb lehet. Előfordulhat, hogy részben vagy egészben fizetnie kell a képzés költségeit.


  4. Fokozatosan vegyen részt. Ne vállalja közvetlenül, hogy hetente háromszor adjon idejét egy évre, hogy végre felismerje, hogy utálsz időt tölteni ebben a társulásban. Természetesen továbbra is kiléphet a projektből, de jobb, ha az elején fokozatosan indul, hogy megtudja, ez a helyzet megfelelő-e Önnek. Miután egy ideig dolgozott a szerkezettel, és tudta, mi az Ön számára megfelelő, elkötelezheti magát hosszabb időszakokra.


  5. Ha szükséges, változtassa meg a szervezetet. Ne maradjon önként nem megfelelő önkéntes helyzetben. Ha nem elégedett a helyzetével, ellenőrizze, hogy megváltozik-e a felelőssége. Ha ez nem lehetséges, próbáljon meg megtalálni egy jobban megfelelõ szervezetet.
tanács



  • Ha vezetői pozíciót kínálnak a szervezetben, gondolja át alaposan és gondolja át, hogy erre van-e szüksége. Ha szereti a szabadban tartózkodást, akkor az igazgatósági üléseken való részvétel és a költségvetés előkészítése nem kielégítő, és túl sok időt igényel. Másrészről, ha úgy gondolja, hogy elősegítheti a struktúra jobb működését, fogadja el azt a kihívást, amelyet Önnek javasolunk!