Tartalom
- szakaszában
- 1. módszer Búcsúzzon személyesen
- 2. módszer Küldjön e-mailt viszlát
- 3. módszer Kerülje el a szokásos hibákat
Akár jobb időjárásra indul, akár csalódottan lemond, az utolsó munkanap mozoghat. Próbáljon kihozni a jókívánságait minél melegebbé és nyitottabbá. Mivel később szakmai vagy személyes kapcsolatként szüksége lehet kollégáira, feltétlenül szükséges tapintat és elegancia hagyni őket. Akár szóban, akár e-mailben csinálja, a búcsúzás nem jelenthet stresszt.
szakaszában
1. módszer Búcsúzzon személyesen
-
Tudassa mindenkivel, hogy elmész. Általában az utolsó napod nem a legjobb, ha azt mondják, hogy nem tér vissza. Sietősnek vagy durvanak tűnhet, ha lábát kívülről tartják, és azt kiáltják: "Chao! Közvetlenül az ajtó bezárása előtt. Szánjon időt mindenki számára a projektjeiről és az indulás dátumáról, hogy mindenki ugyanabban a csónakban legyen.- Győződjön meg arról, hogy főnökei először tudják, és tartsák tiszteletben az értesítést, ha van ilyen.
- A menedzsment tájékoztatása után beszélgethet kollégáival. Csináld, amikor jól érzi magát, vagy amikor kényelmes, de csináld az utolsó napod előtt.
-
Mondjon előre búcsút. Fontolja meg a búcsúzást az utolsó előtti napján, így az utolsó nap kevésbé lesz stresszes és kevésbé elfoglalt, különösen, ha még mindig van tenned a munkát. Az távozás előtti napi várakozás is lehetőséget ad arra, hogy minden projektet befejezze anélkül, hogy kollégái elbúcsúznának.- Valójában, miután bejelentette, hogy távozik, fennáll annak esélye, hogy kollégái egyenként jönnek üdvözölni téged. Ezért könnyebb elbúcsúzni, ha elvégzi az összes munkáját.
-
Keresse meg az embereket egyenként. Tárolja elemeit elég korán, hogy időt szánjon a kollégák elbúcsúzására. Ezzel néha enyhítheti a feszültségeket közted között, mert ez lesz az utolsó alkalom, amikor kollégaként látja magát.- Ne feledje azonban, hogy hacsak nem költözik, akkor továbbra is láthatja munkatársait munkahelyén kívül, ha igazán szeretné. Ne felejtsen el valamit megszervezni a legközelebbi kollégák számára a munkán kívül.
- Ha a kollégád rendben van, és maradsz, jó ötlet lehet, ha egy kis csoport munkatársakat összehoz, hogy egyszerre búcsút mondjon. Az első lépés megtételével sokkal könnyebbé teheti a dolgokat.
-
"Hálózat" az emberekkel távozás előtt. Mielőtt elhagyná az irodát, próbáljon a lehető legtöbb munkatárssal tartani a kapcsolatot, akár szociális média, akár e-mail útján. Lépjen kapcsolatba azokkal az emberekkel, akikkel valóban kapcsolatot szeretne tartani, de ne gondolja, hogy barátainak kell lennie a Facebook-on, hogy ez neked egyszerűen megtörténjen.- Az induláshoz vezető heteken fontolja meg a kapcsolatot a kollégáival olyan kereskedelmi platformon, mint a Linkedin, ha még nem tette meg. Ez lehetővé teszi a szakmai kapcsolatok és referenciák kéznél tartását, arra az esetre, ha később szüksége van rájuk.
-
Légy rövid. Mivel szakmai környezetben van, járjon el profiként. Nincs szükség előadásra és megmutatásra. Mondja el kollégáinak, hogy jó volt velük együtt dolgozni, sok szerencsét kívánok nekik, és mondja meg nekik, hogy gondolkodjanak a kapcsolattartásban. Ez nem bonyolultabb.- Ha kollégája elmegy és Ön marad, próbáljon emlékezni arra, hogy sok emberrel kell mennie és beszélgetnie, és valószínűleg nem akarja, hogy mindegyikükkel 45 perces megbeszélést végezzen. Még akkor is, ha szomorú, hogy látja őt menni, maradjon csendben, és tervezze meg később beszélni, ha szükségesnek tűnik.
- Teljesen helyénvaló volna mondani valami ilyesmit: "Marc! Örülök, hogy veled dolgozhatom. Jó munkát végeztünk. Te jó ember vagy. Adj nekem híreket, mi? "
-
Tartson pozitív hozzáállást. Igaz, hogy ha felkértek távozásra, vagy ha frusztráltan távozik, kihívást jelenthet, ha hűvös marad, ha búcsút mond kollégáiddal. Meg kell azonban próbálnia nyugodtan maradni, hogy a legprofesszionálisabb módon jelenítse meg magát. Legyen pozitív és rövid, még akkor is, ha csalódottnak érzi magát. Örülni fog, hogy sikerült ezt megtennie. -
Hívja meg munkatársait, akikkel a munka után barátságosabb barátságot alakítottak ki. A munkahelyek nagyon összetettek lehetnek: lehetnek valódi barátai, akikkel kapcsolatba akar lépni, valódi ellenségeivel, akikkel nem tudsz állni, és egy csomó ember, valahol a kettő között. Nincs értelme nagy partit rendezni mindenkivel, kivéve, ha az alkalom megköveteli.- Túl sok dühöngés nélkül hívjon közeli barátait inni vagy harapni munka után, hogy enni tudjon, így nap után elhűlhet és szabadabban beszélgethet. Ez nagyszerű mód lehet arra, hogy időt töltsön olyan emberekkel, akikkel jó oka van tartani a kapcsolatot.
2. módszer Küldjön e-mailt viszlát
-
Írjon meleg kapcsolatot az egész vállalkozás számára. Ha általában távollétét veszi az osztálytól vagy a vállalattól, akkor túl nehéz vagy bonyolult lenne kopogtatni minden ajtón, hogy köszönetet mondjak a vállalat minden alkalmazottjának. Ezután fel kell vennie azokat az embereket, akiket még nem is ismertek. Az e-mail többé-kevésbé hasonlíthat a következő e-re.- Kedves kollégák, amint talán megtanultatok, holnap távozom a pozíciómból. Csak azt akartam mondani, hogy öröm volt együtt dolgozni. Szeretnék kapcsolatba lépni, és kapcsolatba léphetek ezen az e-mail címen (az Ön e-mail címed) vagy a Linkedin profilomban. Köszönöm minden jó időt, amelyet együtt töltöttünk. Üdvözlettel (neved)
-
Tartson pozitív hangot. Lehet, hogy kísértés nyíltan beszélni a rossz időkről, különösen, ha elbocsátottak. Javasoljuk azonban, hogy tartson pozitív hangot, hogy a lehető legjobb szögben jelenjen meg. A pozitív pozíció megkönnyíti a későbbiekben a hálózatépítést a kollégákkal.- Mindig jó ötlet, ha egy boldog jegyzetet fejez be, ezért próbáljon a lehető legpozitívabbnak lenni a fiókjában tapasztalt tapasztalatokkal kapcsolatban. És ez annál is fontosabb, ha ezt az e-mailt is küldi a főnökének.
-
Tartsa röviden az e-mailt, és tartsa fenn. Ennek nem kell hosszú esszének lennie, csak néhány mondattal. Nem célszerű távozni az indulás valódi okaival. Ha az embereknek kérdései vannak, akkor inkább vonzza őket, hogy közvetlenül kapcsolatba lépjenek Önnel vagy találkozzanak. Csak megemlítse, hogy továbblép, és úgy döntött, hogy megpróbál másik karriert folytatni. -
Adja meg adatait, ha kívánja. Elbúcsú e-mailje végül az Ön adatait tartalmazza. Nyilvánosan említse meg a mobiltelefonszámát, e-mail címét és a Linkedin azonosítóját, hogy kapcsolatba léphessen kollégáival. Ha azonban kényelmetlenül érzi magát, ne ossza meg személyes adatait.- Azt is fontolhatja meg néhány kolléga kiválasztását, akivel megoszthatja kapcsolattartási adatait. Az e-mail egyszerű módja annak, hogy mindenkit elmondhassunk, és együtt megosszuk az információkat. Így biztos lesz abban, hogy később mind megtalálhatja.
-
Elküldés előtt olvassa újra. Miután befejezte a vázlatot, menjen át rajta, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nincs-e helyesírási vagy nyelvtani hiba. Azt is ellenőriznie kell, hogy a munkavállaló hangszórója barátságos és pozitív benyomást kelt, miközben profi marad.- Győződjön meg róla, hogy mindenkit szeretett e-mailbe.
- Ne felejtsd el hangosan elolvasni, hogy lássa, vannak-e furcsa részek.
-
Beszéljen személyesen a közeli barátaival. Általában kicsit hideg e-mailt küldeni a közeli kollégáknak, hogy tudatja velük, hogy elmész. Hacsak ez nem lehetséges, próbáljon személyesen elbúcsúzni. A legtöbb esetben a feletteseit személyesen vagy legalább telefonon is értesítenie kell.- Ha egy vagy másik ok miatt Ön a legközelebbi kollégáival egyedileg találkozik, akkor legalább személyes e-mailt kell küldenie nekik, hogy elmondja nekik, mennyit örült együtt dolgozni velük. Ne felejtse el megadni személyes adatait, így tarthatja fenn a kapcsolatot.
- A személyes e-mailnek a következőképp kell kinéznie: "Kedves (kollégád neve), amint talán megtudta, hamarosan elhagyom a társaságot. Nagyon örülök, hogy veled dolgozhatok, és pozitív energiád hiányzik. Szeretnék kapcsolatba lépni, és remélem, hogy időt tölthetünk együtt az irodán kívül. Felveheti velem a telefonomat (az Ön számát) vagy az e-mail címemet (az Ön e-mail címe). Köszönöm az időt, amelyet együtt töltöttünk! Üdvözlet (neved) "
3. módszer Kerülje el a szokásos hibákat
-
Ne tegyen hamis ígéreteket. Ha nincs szándéka vagy vágya, hogy kapcsolatba lépjen a Guillaume de la compta-val, akkor ne futtassa az ilyen típusú hamis ígéreteket: "Találkozunk egymásnál egy ital mellett. Amellett, hogy valószínűleg tiszteletben kell tartania egy olyan ígéretét, amelyet nem akarja tiszteletben tartani, az általában képmutató és hamisnak tűnik. Légy őszinte és őszinte, és ne érezd magad kényszerülni olyan emberekkel tervezni, akiket nem akar.- Ha durva érzi magát projektek végrehajtásában másokkal, másokkal nem, csak ne beszéljen ezekről a projektekről. Nem érdemes mindenkit figyelmeztetni arra, hogy rendszeresen találkozik valakivel, hogy lássa a futball játékot, ha az más kollégáit sérti.
-
Ne használja az utolsó napját, hogy felvegye a főnökét. Semmi epikus sikoly nem csapta be az ajtót. Nincsenek támadásokkal teli tiradák. Az utolsó napodnak nyugodtnak, méltóságteljesnek és rövidnek kell lennie. Még akkor is, ha úgy érzi, hogy valamiféle bántalmazás történt, általában rossz ötlet egy sikító koncertet folytatni a főnökkel, aki hatalmukban áll megakadályozni, hogy a következő munkáját megszerezzék. Legyen profi, akkor is, ha nem érzi magát.- Ha törvényes panasza van, amelyet meg szeretne fogalmazni, akkor tegye meg személyesen, egyénileg, és a lehető legprofibb módon. Mondja el főnökének (vagy annak a személynek, akivel problémája van), hogy szeretne vele magánbeszélgetni.
- Néhány vállalatnál általában szokott kilépési interjút készíteni, amelynek során kifejezheti frusztrációit anélkül, hogy aggódnia kellene, hogy ez hogyan fogja befolyásolni a munkáját. Különben is, távozik, nincs ok a csipesz elvételére.
-
Ne hozz ajándékot. Nem fontos, hogy ajándékokat zuhanyozjon kollégáira, ez akár néhányat is bosszanthatja. Ez haszontalan, és hihetetlennek tűnik. Ismét professzionális környezet, tehát viselkedjen profi módon.- Ha valóban úgy érzi, hogy valamit el kell hozni, egy doboz süteményt vagy fánkot a padlóra a tökéletes módja annak, hogy egy kis ajándékot készítsen, de nem érzi, hogy sok iPod-ot kell kínálnia, hogy elbúcsúzzon. Hiábavaló.
- Ha munkatársa távozik, és sok szerencsét kíván kívánni neki, a kártya tökéletesen barátságos módja annak. Ismét nincs szükség aranyórara.
-
Ne kritizálja a társaságot kollégái előtt. Ha távozik, ne használja ezt a pillanatot arra, hogy ürítse ki a táskáját, és dobja a frusztrációit azoknak a munkavállalóknak a lábához, akiknek hátra kell söpörniük. Próbáljon pozitív megjegyzést hagyni, és ne tegye kellemetlennek a dolgokat azok számára, akiknek maradniuk kell.- Ugyanígy nem feltétlenül jó ötlet dicsekedni új munkád minőségével, ha a legnehezebb éghajlatra hagyod. Próbáljon emlékezni arra, hogy kollégáinak továbbra is vissza kell térnie hétfőn, és nem akarja, hogy a mérgező környezetet maga mögött hagyja.
-
Mindenekelőtt ne hagyja el egy szót sem. A rejtély valószínűleg rossz benyomást kelt és kollégái körében gyanúkat kel fel, olyan gyanúkat, amelyek nem mindenkinek jóak. Ha zavarban van, hogy elhagyja, akkor ezt egy olyan dolgot kell átvinnie, mielőtt személyesen beszélne mindenkivel. Még egyszer: ez nem bonyolult. Csináld röviden és finoman, majd menj ki. Hamarosan kész lesz.